鍾詠雪

合夥人

的近律師行與Employment Law Alliance

禁止僱員與僱主競爭 僱主在多大程度上能夠禁止僱員與其競爭,取決於僱員是在在職時還是在離職後競爭,時間不同,程度有別。在在職時,僱員對僱主負有忠實責任和真誠責任,行事時不能與僱主有利益衝突。這包括不參與競爭業務。在外間受僱從事與現任僱主不相干及∕或沒有牴觸的工作,只能藉合約條文明確約束。忠實責任亦將延伸至保密公司資料及不遊說∕慫恿顧客或客戶停止使用僱主的服務。 在離職後,...
2016年4月6日
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