Li Kam Ling v Tse Wai Keung
區域法院
僱員補償案件2013年第394號
區域法院暫委法官沈偉民
僱傭法
2015年10月5日

僱員補償 — 永久地部分喪失工作能力 — 第9(1A)(b)條指明的僱員特別情況適用 — 根據第9(1A)條評估永久地部分喪失工作能力的補償 — 所索金額

X在D經營的車房做汽車技工;X在工作期間受傷。2012年7月14日,X用一枝連接着膠喉的高壓槍給一輛貨車噴注潤滑脂,期間喉管突然爆裂,X的左手被潤滑脂噴穿。意外發生時X年59歲。他只接受過小學教育,多年來做的就只是汽車技工。X的工作需要體力勞動。他用手動工具升起∕搬動逾100-200磅重的物件。聯合撰寫報告的骨科專家同意X左手受的是注射傷∕被潤滑脂槍所傷,後遺問題嚴重。他失去做細緻動作的能力,左手無力。X不再適合做他在意外發生前所做的工作,或任何需要強大的抓握力及靈巧度或需要中等至高體力勞動的工作。合適的工作選擇包括保安員在內。2012年9月的保安員平均月薪是9,117元。其中一名專家估計X 完全喪失賺取收入能力的百分率為21%,另一名則估計為10%。X在意外發生之前每月賺取16,900元。僱員補償(普通評估)委員會(「委員會」)基於X左手受傷導致左手留有疤痕,以及左姆指指關關節及掌指關節僵硬,評估X永久喪失賺取收入能力的百分率為12%,其後重新評估為15%。X根據《僱員補償條例》(第282章)(「《條例》」)第18條提出上訴,要求根據《條例》第9(1A)條評定補償的百分率,而該補償是在永久地完全喪失工作能力的情況下會是須付的補償,而該百分率為一個與在顧及第9(1A)(b)條列出的特別情況下,僱員在當時有能力受僱擔任的任何工作方面,因上述損傷而永久導致的喪失賺取收入能力情況相稱的百分率。X所受的傷不屬《條例》附表1所指明的損傷。

裁決 — D負有按照《條例》補償P的法律責任,申請人上訴得直,裁定根據第9(1A)條評估永久地部分喪失工作能力的補償:

  • X的損傷的性質,他的資歷,以往所受的訓練及所得的經驗構成《條例》第9(1A)(b)條指明的「特別情況」。
  • 在意外發生後做保安員的月薪為9,117元,收入實際減少46%[(16,900元–9,117元)÷ 16,900元x100%],委員會評估喪失的賺取收入能力為15%,兩者相距極遠。這情況會應用Paper Mills方程式,法院判X上訴得直,根據《條例》第18(3)條以46%取代15%。根據《條例》第7(1)(c)條,如意外發生時僱員年滿56歲,僱員因受傷導致永久地完全喪失工作能力而得到的補償,是一筆相等於48個月收入的款項或在附表6第2欄中相對於該附表第1欄指明的第7(1)(c)條之處指明的款額乘48所得的數目,兩者以較小的數額為準。因此,本案根據第9條計算判給的補償額為373,584元[(16,900元– 9,117元) ÷ 16,900元x 811,200元]。

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