Skytech Construction Ltd v Liu Sai Wai

原訟法庭
勞資審裁處上訴案件2011年第21號
高等法院原訟法庭暫委法官陳江耀
僱傭法
2012年3月30日

以「打大數」形式集體聘用工人—該聘用可能成為受僱形式

王冰儀大律師(受鍾沛林律師行延聘)代表上訴人。

答辯人廖秀偉無律師代表,自行應訊。

答辯人等人,當中包括答辯人,就一棟大廈的外牆作打鑿的聯合工程,以「判工」身份為三判工作,而他們的報酬是以集體做妥的總面積一起計算(打大數)。上訴人為該地盤的二判,被命令向答辯人等人支付欠薪。上訴人提出上訴,指答辯人等人乃獨立的承判商。

裁決 - 駁回上訴:

「打大數」的模式只不過是一種僱傭的形式。從僱主的角度來看,無論個別地聘用工人或以「打大數」方式集體聘用工人的後果都是一樣,因為在這兩種情況下工人們的報酬都是根據他們的工作量而定,但後者對僱主來說在行政上更方便。僱主不可以利用「打大數」的模式,節省法律上其須提供給僱員的勞工福利,如有薪假日。

因此,在這種情況下,答辯人是上訴人以「打大數」形式聘用的僱員。

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